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Überstunden definition

In den Schulungsvideos der Schulungsinitiative Jugendschutz - kurz: SchuJu werden realitätsnahe Situationen an der Kasse und in der Gastronomie in Bezug. Learn the translation for 'Überstunden' in LEO's English ⇔ German dictionary. With noun/verb tables for the different cases and tenses links to audio pronunciation and relevant forum discussions free vocabulary traine 2. Tip credit. An employer may consider tips as part of the wages of a service employee, but such a tip credit may not exceed 50% of the minimum hourly wage established in this section except that from January 1, 2017 to December 31, 2017, the minimum cash wage paid directly to a tipped service employee may not be less than $5.00 per hour In Ländern, in denen traditionell eine starke staatliche Regelung besteht, ist ein allgemeiner Trend zu erkennen, der sich auf alle Aspekte der Beschäftigungsbeziehungen auswirkt. Zunächst sind die gesetzlichen Betimmungen in ihrer Anwendung flexibler geworden. Weiterhin wurde aufgrund der neuen Rechtsvorschriften festgelegt, dass die Bedingungen für den Einsatz von Überstunden entweder durch Tarifverhandlungen oder die einzelnen Arbeitsverträge definiert werden. So wurden in den Niederlanden durch das Arbeitszeitgesetz von 1996 die administrativen Verfahren für die Anwendung von Überstunden abgeschafft und die Verantwortung für das Thema den Sozialpartnern auferlegt (NL0110102F). In Österreich trafen die Sozialpartner und die Regierung 1997 eine Vereinbarung zur Änderung von zwei Gesetzen über Arbeitszeit und Ruhezeiten, wodurch sich mehr Flexibilität ergab. 2001 stellte der Minister für Wirtschaft und Arbeit die vermeintliche Starrheit dieser geänderten Rechtsvorschriften jedoch in Frage und schlug neben anderen Maßnahmen die Anhebung der 'normalen' Arbeitszeit von 10 auf 12 Stunden pro Tag vor. Auf diese Weise wären Überstundenvergütungen gesenkt worden. Der Arbeitgeberverband der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) stimmte dem Inhalt des Vorschlages zwar zu, unterstützte den Vorschlag jedoch angesichts des Widerstands der Gewerkschaften nicht, um das Tarifverhandlungssystem zu wahren. Der Minister musste seinen Plan somit aufgeben. Überstunden - definition Überstunden übersetzung Überstunden Wörterbuch. Uebersetzung von Überstunden uebersetzen. Aussprache von Überstunden Übersetzungen von Überstunden Synonyme, Überstunden Antonyme. was bedeutet Überstunden. Information über Überstunden im frei zugänglichen Online Englisch-Wörterbuch und Enzyklopädie. < Überstunde , Überstunden > die Überstunde SUBST.

Überstunden bei Kadermitarbeitenden | hrtoday

Hinweise: (1) Wie in den einzelstaatlichen Bestimmungen beschrieben (Maximum oder Standard); (2) Schwellenwert, ab dem höhere Vergütung oder Freizeitausgleich für Überstunden beginnt, je nach Land entweder als 'maximale Arbeitszeit' oder als 'gesetzlich vorgeschriebener Zeitraum' bezeichnet, oder äquivalent mit der tariflich vereinbarten Arbeitszeit.In vielen Ländern konnte in den letzten 20 Jahren ein allgemeiner Trend auf der Tarifverhandlungsebene beobachtet werden: die mehr oder weniger koordinierte Dezentralisierung der Ebene, auf der die Verhandlungen ausgeführt werden. In den meisten Ländern werden allgemeine Regelungen weiterhin durch Verhandlungen auf Branchenebene festgelegt. Den Tarifvereinbarungen auf Unternehmens- oder Arbeitsplatzebene wurde jedoch immer größerer Spielraum für die Bestimmung der genauen Methoden zur Anwendung von Branchenvereinbarungen eingeräumt; mitunter wurde sogar die Möglichkeit gegeben, ausnahmsweise von den Regelungen der Branchenvereinbarungen innerhalb eines gewissen Rahmens abzuweichen. Mehrarbeit / Überstunden mit Bezügen abgegolten - rechtlich ok? Geisi1976 schrieb am 17.09.2018, 01:45 Uhr: Hallo zusammen,nehmen wir mal an Arbeitnehmer A ist bei Arbeitgeber B als eine Art. Die Arbeitszeitregelungen der im Rahmen dieser Studie untersuchten Beitrittsländer (Ungarn, Polen und die Slowakei) sind im Übergang begriffen und stellen einen Sonderfall dar. In diesen Ländern finden bislang wenig Tarifverhandlungen statt (TN0207104F), und nahezu alle Normen und Vorschriften fallen in die Zuständigkeit des Gesetzgebers. In der Gesetzgebung gibt es jetzt Bestrebungen, die Hauptbestimmungen der EU-Richtlinien in diesen Bereichen einzuführen, insbesondere diejenigen mit Bezug auf die maximale Arbeitszeit. In Ungarn, dem Beitrittsland, das in puncto tariflich geregelte Arbeitszeit wohl am fortschrittlichsten ist, dient eine solche Regelung im Bereich Überstunden derzeit lediglich dazu, dass anstelle besserer Vergütung für Überstunden Freizeitausgleich gewährt werden kann, und dass die Bezugszeiträume, die bei Arbeitszeitsystemen auf variabler oder jährlicher Basis verwendet werden, über die üblichen, gesetzlich festgelegten Zeiträume hinaus ausgedehnt werden können.

Überstunden- und Überzeitabgeltung daher wegbedingbar, siehe Ausnahmen. Kader ohne höhere leitende Tätigkeit. Jede Arbeitsleistung, die über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus erbracht wird, ist mit einem Zuschlag von 25 % zu entschädigen. Unteres Kader wird durch ArG 3 und ArGV1 9 geschütz arabdict Arabic-German translation for abbauen , our online dictionary provides translation, synonyms, Example and pronunciation, ask questions, get answers from.

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  1. Sozialversicherung: Aus § 14 Abs. 1 SGB IV ergibt sich eine Beitragspflicht des Arbeitsentgelts in der Sozialversicherung.
  2. Überstunden in other languages: Deutsch - Englisch Deutsch - Finnisch Deutsch - Französisch Deutsch - Isländisch Deutsch - Italienisch Deutsch - Kroatisch Deutsch - Niederländisch Deutsch - Norwegisch Deutsch - Polnisch Deutsch - Portugiesisch Deutsch - Rumänisch Deutsch - Russisch Deutsch - Schwedisch Deutsch - Tschechisch Deutsch - Türkisc
  3. In den Ländern, in denen die Arbeitnehmer auf Unternehmens- oder Arbeitsplatzebene Vertreter oder Gremien wählen, werden diesen von der Gesetzgebung mit Blick auf Überstunden unterschiedliche Befugnisse zugestanden: vom Recht auf Information und Äußerung von Meinungen bis zum Recht, an den Entscheidungen mitzuwirken. In Deutschland beispielsweise benötigt der Arbeitgeber für den Einsatz von Überstunden die Zustimmung des Betriebsrats, außer in einer Tarifvereinbarung ist ausdrücklich festgelegt, dass Überstunden einseitig vom Arbeitgeber angeordnet werden dürfen. In Dänemark spielen Vertrauensleute (gewählte Gewerkschaftsvertreter am Arbeitsplatz) eine Schlüsselrolle bei den Überstundenverhandlungen auf Unternehmensebene.

Gemäß Definition ist von Überstunden dann die Rede, wenn Ihre Tätigkeit die Arbeitszeit überschreitet, welche Sie Ihrem Arbeitgeber vertraglich schulden. Werfen Sie dafür einmal einen Blick in Ihren Arbeitsvertrag. Dort ist die wöchentlich oder monatlich geschuldete Arbeitszeit aufgeführt Zur Beantwortung dieser Fragen verfolgten die Arbeitgeber in den verschiedenen Ländern, Branchen und Unternehmensarten unterschiedliche Ansätze. In einigen Fällen verlegten sich die Arbeitgeber auf die Ausweitung der Umstände, unter denen von Überstunden Gebrauch gemacht werden konnte und/oder die Senkung der damit verbundenen Kosten (wie in Griechenland). In den meisten Fällen ging der Trend angesichts der mit Überstunden verbundenen Kosten, deren Senkung gemeinhin als schwierig galt, hin zu Alternativen, wie variable Arbeitszeiten um einen Mittelwert, Teilzeitarbeit und den verstärkten Einsatz von Arbeitern ohne Arbeitsvertrag (s. u. unter 'Überstunden und variable Arbeitszeitgestaltung').Die Erhebung über Arbeitskräfte von Eurostat ist praktisch die einzige statistische Quelle, die homogene Daten über die Arbeitszeiten in Europa liefert und diese Daten außerdem chronologisch aktualisiert, so dass ein langfristiger Vergleich möglich ist. Auf der Grundlage der Aussagen, die von den Befragten gemacht wurden, wird die Arbeitszeit ihrer wirtschaftlichen Haupttätigkeit gemessen. Die Wochenarbeitszeit wird entweder als übliche Arbeitszeit oder als tatsächliche Arbeitszeit definiert. Die Gründe für die Unterscheidung zwischen diesen beiden Definitionen werden erläutert. Darüber hinaus bietet die EIRO in ihren jährlich aktualisierten Informationen über die Arbeitszeit eine aktuelle Zusammenfassung der Entwicklungen in Europa. Die Zusammenfassung stützt sich auf eine Reihe von Indikatoren (von denen viele aus amtlichen nationalen Quellen stammen), die den Vergleich erleichtern.

Überstunden - Wiktionar

Video: Überstunden • Definition Gabler Wirtschaftslexiko

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Überstunden betreffen damit häufig tarifliche oder betriebliche Regelungen zur Vergütung von Arbeitszeit, die über die eigentlich vereinbarte Arbeitszeit hinausgeht. Überstunden müssen also im Grundsatz nur dann geleistet werden, wenn sie zuvor vereinbart wurden Die Überstundenvergütung gehört zum steuerpflichtigen Arbeitslohn. Sie stellt laufenden Arbeitslohn dar und ist dem Abrechnungsmonat zuzuordnen, in dem sie geleistet wurde. Bei regelmäßig anfallenden Überstunden darf die Vergütung auch zeitversetzt in dem Monat abgerechnet und versteuert werden, in dem sie gezahlt wird. Nur in Ausnahmefällen, wenn die Auszahlung der Überstundenvergütung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt, kommt eine Versteuerung als sonstiger Bezug in Betracht. Eine nachträgliche Überstundenvergütung führt nicht zur ermäßigten Besteuerung nach der Fünftelregelung.

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In einigen Ländern gibt es Regelungen zur flexibleren Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb der dafür geltenden Standardregelungen bezüglich Grenzen und Schwellenwerten. Andere Länder haben per Gesetz oder per Tarifverhandlung spezielle Regelungen für variable und schwankende Arbeitszeiten sowie für die Bemessung der Arbeitszeit auf Jahresbasis eingeführt. Diese Regelungen variieren stark in ihrem Umfang, da der Grundbezugszeitraum, über den die Arbeitszeit berechnet wird (und mit ihm der Schwellenwert für Überstunden), zwischen wenigen Wochen (häufig vier) und einem ganzen Jahr (d. h. zwölf Monate) schwankt. Will man, dass Überstunden den BQU erhöhen, dann kann man beispielsweise die bezahlten Stunden im Verhältnis zur Regelarbeitszeit wählen, muss aber dann in der Lohnartensteuerung Basis die normalen Arbeitsstunden-Lohnarten (z.B. Gehalt) und die Überstunden-Lohnarten extra als zu zählende Stunden definieren - so ist es üblich im Bereich.

Zu vergüten sind Überstunden allerdings nur, wenn sie entweder angeordnet oder mit Wissen des Arbeitgebers geleistet worden sind. Dazu gehören bspw. Zeiten, die ein Lkw-Fahrer als Beifahrer verbringt. Ebenfalls vergütungspflichtig sind Fahrten des Arbeitnehmers vom Betrieb zu einer auswärtigen Arbeitsstelle. Eine Duldung durch den Arbeitgeber ist allenfalls dann anzunehmen, wenn er von den Überstunden Kenntnis hatte. overtime to cover it - Überstunden, um es zu decken: Last post 04 Aug 10, 15:27: I'll have to leave 2 hours early today. I've got plenty of overtime to cover it. Ich muss h 6 Replies: earned premium - verbrauchte Prämie: Last post 19 Jul 06, 18:28: Wenn unearned premium mit noch nicht verdiente Prämie übersetzt wird, dann müsste. Many translated example sentences containing Überstunden aufbauen - English-German dictionary and search engine for English translations

Überstunden: Definitionen und Regelungen für Arbeitgeber

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  1. Die Ziele, die traditionell mit dem Einsatz von Überstunden verbunden sind, bestehen nach wie vor, sie werden nun allerdings durch neue Ziele ergänzt, die auf eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit ausgerichtet sind.
  2. Außerdem sollten die Überstunden über einen längeren Zeitraum angespart werden, denn zu viele Überstunden in kurzer Zeit können sich gesundheitsgefährdend auswirken. Das Instrument ist daher mit Bedacht zu gestalten und sollte nur zum Einsatz kommen, wenn tatsächlich existenziell bedrohliche Schwankungen zu erwarten sind
  3. Die oben beschriebenen Regelungen gelten im Wesentlichen für Vollzeitbeschäftigung, die einem Standardmuster folgt. Die beiden Hauptformen 'atypischer' Arbeitszeitgestaltung sind besonders für die Überstundenregelung von Bedeutung: einerseits flexible Arbeitszeiten durch variable bzw. schwankende Wochen- oder Tagesarbeitszeiten unter Beibehaltung eines Mittelwerts über einen gewissen Bezugszeitraum, Bemessung der Arbeitszeit auf Jahresbasis und flexibles Arbeiten sowie die Teilzeitarbeit andererseits.
  4. Bei Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts sind Überstundenvergütungen als unregelmäßig gewährtes Entgelt anzusehen und bleiben deshalb unberücksichtigt. Das gilt aber nicht, wenn feste Pauschalen zur Abgeltung für Überstunden regelmäßig zum laufenden Arbeitsentgelt gewährt werden.
  5. Definition: Überstunden oder Mehrarbeit? Laut Definition zählt zu Überstunden - auch Mehrarbeit oder Plusstunden genannt - jene Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbarte hinausgeht.Diese reguläre Arbeitszeit wird genau im Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben.. Sie ergibt sich aber auch als maximale Arbeitszeit aus dem.

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  1. Gewährt der Arbeitgeber für Überstunden einen späteren Freizeitausgleich, entstehen keine lohnsteuerlichen Folgerungen; lediglich die Zeitgutschrift wird aufgelöst.
  2. Zwei Länder heben sich von den übrigen ab. In Finnland ist die persönliche Zustimmung eines Arbeitnehmers zu Überstunden erforderlich. Die belgische Regelung sieht unterschiedliche Verfahren vor, je nachdem, welche Gründe für den Einsatz von Überstunden vorgebracht werden: die Zustimmung durch die Gewerkschaftsvertreter sowie den Arbeitsaufsichtsbeamten, wenn der Grund nicht vorhersehbar ist, und die einfache Benachrichtigung der Behörden im Falle höherer Gewalt.
  3. Definition Überstunden. Unter Überstunden versteht man die Überschreitung der tarifvertraglich oder der arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer verpflichtet, Überstunden in zumutbaren Rahmen zu leisten. Ausschlaggebend sind dabei die Umstände des Einzelfalls
  4. berstundenvergütungen gehören zum laufenden Arbeitsentgelt und sind in dem Monat für die Beitragsberechnung heranzuziehen, in dem die Überstunden geleistet wurden.
  5. Wenn Ihr Kind krank im Bett liegt, wollen Sie lieber von der Arbeit zu Hause bleiben und es wieder gesund pflegen. Doch welche Rechte Sie als Eltern eines 12 jährigen Kindes haben, wenn es krank ist, erfahren Sie in diesem Artikel
  6. Delmenews.de ist das lokale Nachrichtenportal für die Stadt Delmenhorst bei Bremen. Jeden Tag gibt es aktuelle Meldungen aus der kreisfreien Stadt. Der Delme..
  7. Definition of overtime in the Definitions.net dictionary. Meaning of overtime. What does overtime mean? Information and translations of overtime in the most comprehensive dictionary definitions resource on the web

Arbeitsrecht

Überstunden sind im Verhältnis zur Normalarbeitszeit Mehrarbeit.Überzeit hingegen sind Überstunden, die die gesetzliche Höchstarbeitszeit übersteigen. Falls keine Kompensation der Überstunden durch Freizeit gleicher Dauer (Freizeitausgleich) vereinbart wurde, so sind diese mit einem Zuschlag von 25 % abzugelten. Überstunden und Überzeit führen oft zu Streit Die meisten der hier untersuchten Länder haben ihre Regelungen für Teilzeitarbeit entsprechend der EU-Richtlinie zu diesem Thema angepasst. Teilzeitarbeit wird in diesen Fällen als Arbeitszeit definiert, die in der Regel kürzer als die Standardarbeitszeit ausfällt. Allerdings legen einige Länder ein genaues Maximum für Teilzeitarbeit fest (z. B. 30 Stunden in Dänemark und maximal 75 % der vollen Arbeitszeit in Portugal). Die tatsächliche Arbeitszeit für Teilzeitbeschäftigte wird normalerweise durch die einzelnen Arbeitsverträge festgelegt, auch in den Ländern, in denen Regelungen überwiegend durch Tarifverhandlungen zustande kommen (wie in Deutschland, wo bestimmte Tarifvereinbarungen immer noch eine Mindestwochenarbeitszeit vorschreiben, und im Vereinigten Königreich).Ob und inwieweit der Arbeitgeber berechtigt ist, anstelle einer zusätzlichen Vergütung dem Arbeitnehmer für die geleisteten Überstunden einen entsprechenden Freizeitausgleich zu gewähren, hängt von den getroffenen vertraglichen Vereinbarungen ab. Soweit der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist der Arbeitgeber jedenfalls nicht verpflichtet, nicht ausgeglichene Überstunden zu vergüten. Nach dieser Entscheidung des BAG besteht insbesondere kein allgemeiner Rechtsgrundsatz dahingehend, dass Überstunden stets zu vergüten sind, wenn die Möglichkeit des Abfeierns besteht.

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  1. overtime to cover it - Überstunden, um es zu decken: Last post 04 Aug 10, 15:27: I'll have to leave 2 hours early today. I've got plenty of overtime to cover it. Ich muss h 6 Replies: Überstunden - Info an Mitarbeiter- Last post 08 Jan 18, 11:23: Guten Abend liebes Forum,kann ich folgendes so schreiben (schriftliche Mitteilung):Herr XX Z.
  2. Eine Entlohnung von Überstunden ist nur dann vorgeschrieben, wenn die Mehrarbeit während der Arbeitszeit angeordnet oder gebilligt wurde. Das heißt, der Arbeitgeber muss Überstunden bei Teilzeit auch dann bezahlen, wenn er diese zwar nicht angeordnet, sie aber trotz Kenntnisnahme auch nicht unterbunden hat.. Mit einer entsprechenden Klausel im unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag.
  3. Die Überstundenquote ergibt sich aus der Anzahl der Überstunden im Verhältnis zu den vertraglich vereinbarten Normal-Arbeitsstunden. Diese Kennzahl kann für das Unternehmen insgesamt sowie für einzelne Abteilungen ausgewiesen werden. Sie ist ein Indikator für die jeweilige Auslastung. Sie steigt, wenn es Auftragsspitzen gibt und sinkt bei.
  4. With Reverso you can find the German translation, definition or synonym for Überstunden and thousands of other words. You can complete the translation of Überstunden given by the German-English Collins dictionary with other dictionaries: Wikipedia, Lexilogos, Langenscheidt, Duden, Wissen, Oxford, Collins dictionaries..
Narzissmus: Eine simple Frage entlarvt Narzissten

DE Überstunden volume_up {noun}

Finnland, Frankreich und Portugal gehören zu den Ländern, die den Wochenrahmen zur Berechnung des Schwellenwerts für Überstunden gemieden haben. In Finnland gilt die 40-Stunden-Grenze für die regelmäßige Wochenarbeitszeit für einen Durchschnitt von 52 Wochen. In Frankreich wurde vor kurzem die Berechnung der Standardarbeitszeit auf Jahresbasis gesetzlich vorgeschrieben, unter der Bedingung, dass es eine Tarifvereinbarung zu diesem Thema gibt. In Portugal werden die Wochenstunden als Mittelwert über einen Zeitraum von vier Monaten berechnet. In 2013, the average collective agreed weekly working time in the European Union was 38.1 hours, the same as in 2012. However, the working week was, on average, 30 minutes shorter in the pre-2004 EU15 Member States, and more than 90 minutes longer in the more recent Member States. If the collectively agreed normal annual working time is taken as the pattern, in 2013, full-tim Häufig sind sehr kleine Unternehmen und Betriebe, in denen nur Familenangehörige beschäftigt sind, von den Überstundenregelungen ausgenommen oder genießen mehr Flexibilität. So wurden in Ungarn die Inhaber von Unternehmen und ihre Familienangehörigen durch eine Gesetzesänderung im Jahr 2001 von bestimmten die Arbeitszeit betreffenden Regelungen befreit.

Arbeitsverteilung: Hilfe, ich arbeite mehr als die

DE Überstunden volume_up {plural}

Aus der Treuepflicht des Arbeitnehmers heraus ist dieser unabhängig von vertraglichen Regelungen bei unvorhergesehenen Ereignissen oder Notfällen dazu verpflichtet, Überstunden abzuleisten, um erhebliche betriebliche Interessen des Arbeitgebers zu schützen.Überstundenvergütungen sind beitragspflichtiges Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung. Stand: Zuletzt geändert durch Art. 12a G v. 11.11.2016 I 2500: Hinweis: Änderung durch Art. 8 u. Art. 11 Abs. 2 Satz 2 G v. 27.3.2020 I 575 (Nr These sentences come from external sources and may not be accurate. bab.la is not responsible for their content. Read more here.

dict.cc dictionary :: Überstunden :: German-English ..

Der Betriebsrat hat bei der vorübergehenden Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit mitzubestimmen. Das Mitbestimmungsrecht bezieht sich auf alle im Zusammenhang mit Überstunden anfallenden Fragen: Werden überhaupt Überstunden geleistet und wenn ja, in welchem Umfang? Welche Arbeitnehmer leisten die Überstunden? Wie ist die vorübergehend geänderte Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage zeitlich zu verteilen? Welche arbeitsfreien Tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr) sind von Überstunden betroffen? Zur Berücksichtigung von Überstundenvergütungen bei der Ermittlung der Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und des Urlaubsentgelts vgl. dort.Vergütungen von Überstunden an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer führen regelmäßig zu verdeckten Gewinnausschüttungen, da eine Vereinbarung über Überstundenvergütung laut Rechtsprechung nicht zum Aufgabenbild eines Geschäftsführers passt. Dies gilt auch für Minderheitsgesellschafter. Practical examples. Automatically generated examples in German: Die Sekretärinnen des Hannah-Arendt-Gymnasiums müssen zahlreiche Überstunden leisten, um ihre Arbeit zu schaffen - Geld erhalten sie dafür aber bislang nicht

Überstunden, Mehrarbeit - HENSCHE Arbeitsrech

Überstunden translation French German-French Dictionary

  1. ON abbr. 1. Old Norse 2. Ontario on (ŏn, ôn) prep. 1. a. Used to indicate position above and supported by or in contact with: The vase is on the table. We rested on our hands and knees. b. Used to indicate contact with or extent over (a surface) regardless of position: a picture on the wall; a rash on my back. c. Used to indicate location at or along.
  2. Eine Besonderheit bei der Vergütung von Überstunden ergibt sich für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH. Hier ist die Überstundenvergütung stets dem Verdacht einer sog. verdeckten Gewinnausschüttung ausgesetzt.
  3. Diese Vergleichsstudie basiert auf den Beiträgen der nationalen Zentren der Europäischen Beobachtungsstelle für die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen (EIRO) in den EU-Mitgliedstaaten sowie auf Beiträgen von drei Beitrittskandidaten und Norwegen. Sie befasst sich mit dem Wandel der Regelung und dem Einsatz von Überstunden. Allgemein lassen sich Überstunden als die Arbeitsstunden definieren, die über einem gewissen Schwellenwert liegen und mit einer besseren Kompensierung für die Arbeitnehmer einhergehen, sei es in Form höherer Vergütung oder in Form von Freizeitausgleich. In Europa wird diese allgemeine Definition von Überstunden im Rahmen der einzelstaatlichen Rechtsvorschriften in vielfältiger Weise und mit zahlreichen Ausnahmen zum Ausdruck gebracht. Den Ausgangspunkt für die Unterscheidung der Regelungen in den einzelnen Ländern bildet die Art des gesetzlich festgelegten oder tariflich vereinbarten Schwellenwerts (täglich, wöchentlich usw.) und dessen Beziehung zur tatsächlichen Arbeitszeit.
  4. In der Richtlinie über Teilzeitarbeit wird ein 'Teilzeitbeschäftigter' als Arbeitnehmer definiert, dessen normale, auf Wochenbasis oder als Durchschnitt eines bis zu einem Jahr reichenden Beschäftigungszeitraumes berechnete Arbeitszeit unter der eines vergleichbaren Vollzeitbeschäftigten liegt. Hinsichtlich der Beschäftigungsbedingungen dürfen Teilzeitbeschäftigte nur deswegen, weil sie teilzeitbeschäftigt sind, gegenüber vergleichbaren Vollzeitbeschäftigten nicht schlechter behandelt werden, es sei denn, die unterschiedliche Behandlung ist aus objektiven Gründen gerechtfertigt. Wo dies angemessen ist, gilt der 'Pro-rata-temporis-Grundsatz'.
  5. The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies
  6. In Irland beispielsweise haben Ärzte in der Ausbildung vor kurzem eine neue Methode zur Festlegung von Überstunden in Frage gestellt, die im Gesundheitsdienst eingeführt werden sollte. In Schweden wurde die Überstundenfrage, die von Arbeitern selten als Problem angesehen wird, gelegentlich von Fach- und Angestelltengewerkschaften aufgeworfen (insbesondere hinsichtlich des hohen Maßes an unvergüteten Überstunden, die von jungen Ingenieuren geleistet werden). In Frankreich wurde durch das im Jahr 2000 verabschiedete zweite Gesetz zur Verkürzung der Arbeitszeit die Möglichkeit geschaffen, die Arbeitszeit für bestimmte Gruppen von Fach- und Führungskräften über Tarifvereinbarungen in Form von Arbeitstagen pro Jahr festzulegen, ohne eine Stundenzahl vorzugeben (FR0001137F). Diese Regelung wurde von den Gewerkschaften der Fach- und Führungskräfte scharf kritisiert (FR9911118N).
  7. In der Richtlinie über Arbeitszeit ist vorgesehen, dass der Umfang der Wochenarbeitszeit in den Mitgliedstaaten durch Gesetze, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften, Tarifverträge oder 'Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnern' zu begrenzen ist. Die durchschnittliche Arbeitszeit für jeden 7-Tage-Zeitraum, einschließlich Überstunden, darf über einen Bezugszeitraum von maximal vier Monaten hinweg nicht mehr als 48 Stunden betragen. Ferner haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf Folgendes: eine tägliche Mindestruhezeit von elf aufeinander folgenden Stunden pro 24-Stunden-Zeitraum; pro 7-Tage-Zeitraum eine ununterbrochene Mindestruhezeit von 24 Stunden plus die vorstehend erwähnten elf Stunden Mindestruhezeit über einen Bezugszeitraum von höchstens 14 Tagen (diese Ruhezeit sollte grundsätzlich den Sonntag einschließen; sofern objektive, technische oder arbeitsorganisatorische Umstände dies jedoch rechtfertigen, kann eine Mindestruhezeit von 24 Stunden Anwendung finden); eine Ruhepause bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden. Die normale Arbeitszeit für Nachtarbeiter darf einen Durchschnittswert von acht Stunden innerhalb von 24 Stunden nicht überschreiten.

DE Überstunden volume_up

Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, was Überstunden sind und was man unter Mehrarbeit versteht, ob man als Arbeitnehmer zu Überstunden verpflichtet ist, ob und in welcher Höhe Überstunden gesondert zu bezahlen sind und ob die Pflicht zur Überstundenvergütung bei Führungskräften oder leitenden Angestellten entfällt.. Überstunden sind grundsätzlich alle Stunden, die über einen Achtstundentag oder über eine 40-Stundenwoche hinausgehen. Es gibt Ausnahmen, bei­spiels­weise bei Gleitzeitvereinbarungen oder auch dann, wenn der Kollektivvertrag abweichende Regelungen vorsieht. Überstunden sind mit 50-%igem Zuschlag zu vergüten, egal ob durch Geld oder. Überstunden. Zu den Überstunden zählen alle Stunden, die ein Mitarbeiter zusätzlich zu seiner vertraglich festgelegten Arbeitszeit leistet. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden hätte ein Mitarbeiter (siehe Tabelle oben), welcher 42,2 Stunden gearbeitet hat, 1,2 Überstunden geleistet. Überzei

Überstunden translate German to English: Cambridge

Selbstmanagement: Methoden und Definition | karrierebibel

Für Arbeitgeber stellten Überstunden das wesentliche Mittel zur Erlangung von Flexibilität beim eingesetzten Arbeitskräfteangebot dar (im Falle eines temporären Rückgangs des Arbeitsaufkommens gelegentlich mit Kurzarbeitsmaßnahmen kombiniert). Darüber hinaus war es durch Überstunden möglich, die Löhne der Arbeitnehmer zu erhöhen, ohne das Grundgehalt anzuheben.Der Arbeitnehmer, der (Entgelt-)Ansprüche aus erbrachten Überstunden geltend macht, ist für die geleisteten Überstunden in vollem Umfang darlegungs- und beweispflichtig. Er hat darzulegen, an welchen Tagen in welchem Umfang er Überstunden erbracht hat, dass die Überstunden arbeitgeberseitig angeordnet und für die Erfüllung der geschuldeten Arbeitsleistung erforderlich waren. Aufgrund des Weisungsrechts des Arbeitgebers genügt dabei jedoch der Vortrag, der Arbeitnehmer habe zur vereinbarten Zeit am vereinbarten Ort bereitgestanden, um Weisungen des Arbeitgebers zu befolgen. Im Übrigen ist den Besonderheiten der Leistungserbringung und den betrieblichen Abläufen Rechnung zu tragen. Die bloße Anwesenheit des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz stellt keine Vermutung dar, Überstunden seien erforderlich und vom Arbeitgeber angeordnet. Eine Beweiserleichterung greift ein, wenn aufgrund des Sachverhalts feststeht, dass Überstunden geleistet wurden, z. B. weil die dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber zugewiesene Arbeit generell nur durch die Leistung von Überstunden zu erbringen ist. Kann jedoch der Arbeitnehmer nicht jede einzelne Überstunde belegen, muss der Tatrichter nach pflichtgemäßem Ermessen das Mindestmaß geleisteter Überstunden schätzen, sofern dafür ausreichende Anknüpfungstatsachen vorliegen.

Fazit schreiben: Tipps für die Hausarbeit | karrierebibel

Plus: Was bei Überstunden gilt. Definition: Was ist Vertrauensarbeitszeit? Vertrauensarbeitszeit bedeutet im Kern, dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend eigenständig und selbstverantwortlich gestalten können. Lediglich das Volumen der wöchentlichen oder monatlichen Arbeitszeit wird vom Arbeitgeber festgelegt, nicht aber der Beginn. Aus einer Untersuchung der Trends seit den 80er Jahren geht hervor, dass den Diskussionen und Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern bezüglich Überstunden vier Themengruppen zugrunde liegen: Soziologie: Soziale Normen umfassen MUSS - KANN und SOLL Erwartungen , beschreiben sie jeweils ein Beisp. Aus dem Pflegealltag. - MUSS - Erwartung = pünktlich sein, Hygienevorschriften einhalten, Fortbildungen. In Frankreich wurde vor kurzem eine recht ungewöhnliche Regelung eingeführt, deren Resultat aber letztendlich dem vieler anderer Regelungen sehr nahe kommt. Gemäß der Regelung gibt es zwei Skalen für höhere Vergütung für Überstunden: Die höhere Skala findet bei Tarifvereinbarungen über das betreffende Thema Anwendung, bei der anderen wird die höhere Vergütung nur dann in Freizeitausgleich umgewandelt, wenn es eine Vereinbarung gibt.Hinsichtlich des Rechtsrahmens für Überstunden lassen sich in den gegenwärtigen EU-Mitgliedstaaten drei charakteristische Situationen feststellen:

Die Arbeitszeit, die ein Arbeitnehmer über die für sein Beschäftigungsverhältnis geltende Arbeitszeit hinaus arbeitet, wird als Überstunden bezeichnet. Dabei gilt die regelmäßige Arbeitszeit, die durch Arbeits-, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt ist, als Vergleich.Bezüglich des Zusammenhangs zwischen Überstunden und Teilzeitarbeit haben sich zwei Aspekte ergeben - je nach Land in unterschiedlicher Ausprägung (siehe 'Sonderfall Teilzeitarbeit'): Overtime and extra hours. Employees are required to work overtime if the work is necessary. Overtime occurs when working hours exceed the contractual or the company's normal working hours. Extra hours are overtime that may not exceed the statutory maximum number of working hours. Social media links . Twitter (external Link, new window

Überstunden - Translation in LEO's English ⇔ German Dictionar

Dennoch ist es mit keiner der Informationsquellen möglich, die 'zusätzliche Arbeitszeit' zu messen (die bei manchen in der üblichen Arbeitszeit enthalten ist und bei anderen nicht), geschweige denn zu ermitteln, inwieweit Überstunden durch höhere Vergütung oder durch Freizeitausgleich kompensiert werden. Diese Art der Information auf einzelstaatlicher Ebene liegt jedenfalls, selbst wenn kein internationaler Vergleich angestrebt wird, nur lückenhaft vor. In Tabelle 3 wird in indikativer Form aufgeführt, welche Informationen zu drei Indikatoren für den Umfang der 2001 geleisteten Überstunden verfügbar sind (nur von einer begrenzten Anzahl von Ländern). Leistet ein Mitarbeiter Überstunden und liegt zwischen 1-10 Überstunden im Monat sind diese bereits durch das Gehalt abgegolten. Erst wenn ein Mitarbeiter über die +10 Stunden kommt werden diese Überstunden auf das Gleitzeitkonto gutgeschrieben - aber auch nur ab der 11 Überstunde ( 12 Ü-Stunden geleitet - 2 Ü-Stunde auf GLZ-Konto) In keinem der untersuchten Länder gelten die Rechtsvorschriften zu Überstunden für alle Arbeitnehmer, noch gibt es in irgendeinem der Länder eine nationale branchenübergreifende Vereinbarung von allgemeiner Tragweite zu diesem Thema. Der Umstand, dass es bei der Überstundenregelung spezielle Regelungen und Ausnahmen gibt, verdient besonderes Augenmerk, da er eine häufige Ursache für Streitigkeiten darstellt. Die Regelungen unterscheiden sich je nach Branche, Art des Unternehmens und Berufsgruppe voneinander (siehe 'Sonstige Ausnahmen').In einigen Ländern schließlich wurde das Thema Überstunden von dreigliedrigen Beratungsgremien erörtert. Dies war beispielsweise in Deutschland der Fall (siehe 'Überstunden und Diversifizierung der Arbeitszeit') und in der Slowakei, wo eine dreigliedrige Arbeitsgruppe einen Kompromiss fand, der 2002 in ein Gesetz zur Regelung der maximalen Wochenarbeitszeit, einschließlich Überstunden, einfloss. In Norwegen hingegen wurde die neuen Rechtsvorschriften für eine flexiblere Überstundenregelung (NO0304103F) heftig von den Gewerkschaften kritisiert, da die Regierung den von einem öffentlichen Ausschuss vorgelegten Schlussfolgerungen zuvorkam. Der Ausschuss, dem Vertreter der Sozialpartner angehörten, war mit der Erarbeitung von Vorschlägen für eine breite Reform der entsprechenden Rechtsvorschriften beauftragt worden, nämlich dem Gesetz über den Arbeitnehmerschutz und die Arbeitsumgebung (NO0210103F).

English Translation of Überstunde Collins German

Der richtige Umgang mit den wichtigsten Produktbestandteile ist Bei Teilzeitarbeit muss 'Mehrarbeit' (Arbeitsstunden, die über die übliche Arbeitszeit hinaus geleistet werden, die aber noch unterhalb des Schwellenwerts liegen, bei dem die höhere Vergütung beginnt) von 'Überstunden' (über einen Schwellenwert hinaus geleistete Stunden, die mit einem besseren Ausgleich verbunden sind) abgegrenzt werden (siehe Tabelle 2). In vielen Ländern ist der Schwellenwert, bei dem Überstunden beginnen, identisch mit dem für Vollzeitarbeit. Das bedeutet, dass zusätzliche Arbeitszeit, die von Teilzeitbeschäftigten bis zu dem Punkt geleistet wird, an dem offiziell Vollzeitarbeit beginnt, nicht höher vergütet wird (wie in Österreich, Dänemark, Schweden und dem Vereinigten Königreich).Der Überstundenausgleich wird tariflich oder gesetzlich geregelt, üblicherweise durch eine Kombination beider Möglichkeiten.

dict.cc German-English Dictionary: Translation for Überstunden abbauen. All Languages | EN SV IS RU RO FR IT PT NL HU SK LA FI ES BG HR NO CS DA TR PL EO SR EL | SK FR HU PL NL SQ RU ES IS SV. Art. 321c OR IV. Überstundenarbeit. 1 Wird gegenüber dem zeitlichen Umfang der Arbeit, der verabredet oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist, die Leistung von Überstundenarbeit notwendig, so ist der Arbeitnehmer dazu soweit verpflichtet, als er sie zu leisten vermag und sie ihm nach Treu und Glauben zugemutet werden kann

LEOs Zusatzinformationen: overtime - die Überstunden

  1. Die Höchstgrenze für Überstunden wird oft getrennt von der maximalen Arbeitszeit festgesetzt. In den Niederlanden beispielsweise ist die gesetzliche Grenze für 'gelegentliche Überstunden' niedriger und kann innerhalb der Obergrenze der gesetzlich zulässigen maximalen Arbeitszeit überschritten werden. In etlichen Fällen (wie Österreich, Frankreich, Ungarn und Italien) kommt der Unterscheidung zwischen den beiden Höchstwerten eine andere Bedeutung zu. In den Rechtsvorschriften ist die Zahl der Überstunden festgelegt, die innerhalb eines bestimmten Zeitraums (üblicherweise eines Jahres) bei Bedarf zulässig sind. Dieser Wert lässt sich immer noch mit den Obergrenzen für die Tages- und Wochenarbeitszeit vereinbaren. Die zugrunde liegende Logik ist offensichtlich: Ein übermäßiges Aufkommen von Überstunden innerhalb eines kurzen Zeitraums soll vermieden werden. In Schweden wird durch das gesetzlich zulässige Maximum gleichzeitig eine Obergrenze für Überstunden festgelegt, die jedoch kurzfristig durch lokale Vereinbarungen überschritten werden kann.
  2. Alles über Oldtimer, historische Fahrzeuge, historische Rennfahrzeuge und historischen Rennsport. Dieser RSS Feed enthält alle neuen Publikationen auf www.zwischengas.co
  3. Überstunden / Mehrarbeit bei Gleitzeit - Arbeitszeitkonto. Bei einem funktionellen Gleitzeitsystem sollten sich Überstunden / Mehrarbeit in Grenzen halten. Es ist kennzeichnend für die Flexibilität dieser Systeme, dass laufender Zeitausgleich und eigenverantwortlicher Abbau von Überstunden stattfinden

In this short talk, Arianna Huffington shares a small idea that can awaken much bigger ones: the power of a good night's sleep. Instead of bragging about our sleep deficits, she urges us to shut our eyes and see the big picture: We can sleep our way to increased productivity and happiness -- and smarter decision-making Die höhere Vergütung für Überstunden variiert sehr stark, zwischen 10 % zusätzlich zur normalen Vergütung bis zu 150 % zusätzlich. Die niedrigsten gesetzlichen Tarife (10 % in Italien und 25 % in Irland) können durch Tarifverhandlungen erhöht werden. Die höchsten beziehen sich auf Lohnerhöhungen, nicht auf Freizeitausgleich, und auf die Länder mit verhältnismäßig niedrigen Löhnen, in denen Überstunden ein häufig in Anspruch genommenes und willkommenes Element im Einkommen des Arbeitnehmers darstellen - Griechenland (bis zu 150 %) und Portugal (bis zu 75 %). Finnland schreibt hohe Tarife von bis zu 100 % vor und ist im Gegensatz zu den oben genannten Ländern bestrebt, Überstunden zu beschränken. Außerdem wird eine flexible Arbeitszeit gefördert. Der Überstundenausgleich steigt häufig mit der Anzahl der geleisteten Mehrstunden an (z. B. in Finnland, Frankreich, Griechenland, Norwegen, Polen und Portugal).Um Vergleiche ziehen zu können, ist es daher unumgänglich, ein eindeutiges Vokabular zu verwenden, das sich von dem in den einzelstaatlichen Regelungen benutzten unterscheiden kann. Was in einigen Ländern als 'maximale Arbeitszeit' bezeichnet wird, bei deren Überschreitung die so genannten 'Überstunden' beginnen, wird anderswo 'Standardarbeitszeit' genannt. In beiden Fällen stellt dieses Arbeitszeitniveau in der Realität die Norm für die Arbeitszeit dar. Ein zweiter Höchstwert bezieht sich auf die Obergrenze für die Arbeitszeit, die nicht durch Überstunden überschritten werden darf. In einigen Ländern kann auch diese Obergrenze durch eine Freistellung von den Rechtsvorschriften überschritten werden.

Flache Hierarchie: Mitgestalten statt abnicken

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Einige wenige Länder stellen weder bezüglich der Rechtfertigung noch bezüglich des einzuhaltenden Verfahrens irgendwelche Bedingungen für den Einsatz von Überstunden auf; letzterer ist somit ein unangefochtenes Vorrecht des Arbeitgebers. Es überrascht nicht, dass das Vereinigte Königreich und Irland zu dieser Kategorie zählen. Erstaunlicherweise gehört Frankreich ebenfalls dieser Kategorie an, das Vorrecht gilt jedoch natürlich nur im Rahmen des gesetzlichen Überstundenkontingents. Die Obergrenzen können allerdings mit behördlicher Genehmigung gelegentlich überschritten werden. Definition von Überstunden und Mehrarbeit. Die Begriffe Überstunden / Mehrarbeit werden sehr oft in einen Topf geworfen. Im Wesentlichen sagen sie dasselbe aus. Es wird mehr gearbeitet als vereinbart.Der Unterschied liegt in der Lage dieser Zeiten.. Überschreitung der Arbeitszeit, die im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt ist, bis zur gesetzlichen Obergrenze (10 Stunden Für die Gewerkschaften gewannen zwei neue Faktoren zunehmend an Bedeutung. Zum einen wurde die Verkürzung der Arbeitszeit als Reaktion auf die steigende Arbeitslosigkeit in den meisten Ländern (so wie während der Rezessionen vor dem Zweiten Weltkrieg) als Notwendigkeit zur Wahrung vorhandener oder Schaffung neuer Arbeitsplätze angesehen. In diesem Zusammenhang war es den Gewerkschaften ein wichtiges Anliegen, dass Überstunden nicht das erhoffte Beschäftigungsergebnis einer ausgehandelten Arbeitszeitverkürzung beeinträchtigten (dies war eine der Hauptsorgen der deutschen Gewerkschaften - siehe 'Überstunden und variable Arbeitszeitgestaltung'). Zum anderen wurde die größere Flexibilität bei der Arbeit zum Gegenstand von 'Tauschgeschäften' oder 'Quid-pro-quo-Verhandlungen'. Die Gewerkschaften mussten daher die Rolle von Überstunden bei gegenseitigen Zugeständnissen definieren. Sollte beispielsweise ein verstärkter Einsatz von Überstunden akzeptiert werden, damit der Gebrauch heikler Beschäftigungsformen beschränkt würde (eine große Sorge der spanischen Gewerkschaften)? Oder sollte dem Freizeitausgleich für Überstunden Vorrang vor höherer Vergütung eingeräumt werden? (Die Frage wurde in Frankreich im Rahmen von Diskussionen um die jüngsten Gesetze zur 35-Stunden-Woche aufgeworfen, siehe 'Überstunden und variable Arbeitszeitgestaltung'.)Hinsichtlich der verfahrenstechnischen Bedingungen für den Einsatz von Überstunden bzw. der erforderlichen Rechtfertigung gibt es in den Mitgliedstaaten und den Beitrittsländern große Unterschiede. Wenn die Überstunden zusammen mit meinem Lohn bezahlt werden, ist der Betrag viel kleiner als für normale Arbeitsstunden. Der Bruttobetrag ist derslebe, doch der Nettobetrag ist kleiner. Die Überstunden werden auf meiner Lohnabrechnung unter Sonderzahlung aufgelistet

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Die Phase des langsameren und zyklischeren Wirtschaftswachstums, die Mitte der 70er Jahre begann, führte neue Aspekte in die Diskussionen über Überstunden ein. Die Arbeitgeber sahen die notwendige Antwort auf die Anforderungen der Wettbewerbsfähigkeit in verbesserten Möglichkeiten zur Anpassung und Senkung von Arbeitskosten und unternahmen eine breit angelegte 'Offensive', mit der Flexibilität bei den Beschäftigungsbeziehungen (oder den Lohnbeziehungen) erreicht werden sollte. Dadurch ergaben sich für die Arbeitgeber zwei wesentliche Fragen: Was Überstunden sind, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) ein für alle Mal festgelegt. Nach der Definition der höchsten deutschen Arbeitsrichter wird unter Überstunden die Überschreitung der individuell festgelegten Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter verstanden (BAG, Urteil vom 08.11.1989, Aktenzeichen: 5 AZR 642/88; in: Arbeitsrechtliche Praxis (AP) Nr. 1 zu § 46 Schwerbehindertengesetz. Die Regelungen für den Überstundenausgleich, und insbesondere die Wahl zwischen einer höheren Vergütung und Freizeitausgleich, wird in Ländern wie dem Vereinigten Königreich und den Niederlanden ausschließlich durch Tarifvereinbarungen bestimmt; diese beiden Länder sind im Allgemeinen bezüglich ihrer Regelungsverfahren nicht vergleichbar. In Portugal und Griechenland wird der Überstundenausgleich ausschließlich gesetzlich geregelt; in Griechenland gibt es nur die Möglichkeit einer höheren Vergütung, in Portugal ist sowohl eine höhere Vergütung als auch Freizeitausgleich möglich. German: ·plural of Überstunde Definition from Wiktionary, the free dictionar Überstunden translation french, German - French dictionary, meaning, see also , example of use, definition, conjugation, Reverso dictionar

Ebenso können variable und flexible Arbeitszeiten die Überwachung von Überstunden durch Arbeitsaufsichtsbeamte und vergleichbare Organe erschweren. Dieser Aspekt wird z. B. aus den Niederlanden berichtet, während in Finnland ungefähr 20 % der Unternehmen über keinerlei Aufzeichnungen über die Arbeitszeit verfügen sollen. Es gilt daher also nicht nur festzustellen, welche Regelungen für Überstunden anzuwenden sind, sondern es muss auch ermittelt werden, inwieweit diese Regelungen erfüllt werden. 301 Moved Permanently . The document has been permanently moved Einige Länder bilden hierbei eine Ausnahme. Italien verfügt über ein einmaliges duales System, in dem Teilzeitarbeit 'vertikalen' (ähnliche Arbeitstage wie bei Vollzeitbeschäftigten, jedoch weniger Arbeitstage) oder 'horizontalen' (geringere Stundenzahl pro Arbeitstag) Charakter haben kann. In Belgien und Luxemburg erhalten Teilzeitbeschäftigte für Stunden, die über die normale Arbeitszeit hinaus geleistet werden, die aber unterhalb des Schwellenwerts für Vollzeitarbeit liegen, eine höhere Vergütung. Einige Tarifvereinbarungen in Deutschland, den Niederlanden und Norwegen bieten eine höhere Vergütung für Stunden, die über das in den einzelnen Arbeitsverträgen vereinbarte Maß hinausgehen. Einige Länder gehen noch weiter: Sie definieren Überstunden für Teilzeitbeschäftigte als die Stunden, die über das vertraglich festgelegte Maß hinausgehen. Somit wird der gesetzliche Überstundenausgleich zwingend, sobald die Grenze überschritten wird und sofern es keine Tarifvereinbarung zu diesem Thema gibt. Überstunden sind die Stunden, mit denen die regelmäßige (tarifliche, betriebliche oder einzelvertraglich vereinbarte) Arbeitszeit überschritten wird. Mehrarbeit ist die Zeit, die auch die gesetzlich festgelegte Höchstarbeitszeit übersteigt (mehr dazu im Punkt 2: Überstunden und das Arbeitszeitgesetz) Poor treatment of workers in the Chinese factories which make Apple products is discovered by an undercover BBC Panorama investigation

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© karrierebibel.de Author: Nils Created Date: 9/10/2018 5:28:39 P Befrei Dich von Bürokram und Buchhaltung mit lexoffice vom Marktführer Lexware. lexoffice ist die automatische Online Buchhaltung für Mac, PC, Tablet oder Smartphone mit Browser, oder per App. Schnell, einfach und selbsterklärend!

Wie oben in Tabelle 1 aufgeführt, setzen die einzelstaatlichen Rechtsvorschriften in allen untersuchten Ländern, in Übereinstimmung mit der EU-Richtlinie über Arbeitszeit, eine 'maximale' Arbeitszeit (wöchentlich und täglich) fest. Die Festsetzung wird normalerweise direkt vorgenommen, kann aber auch indirekt erfolgen, wenn die Rechtsvorschriften die maximal zulässigen Überstunden (wie in Polen) oder eine Obergrenze für die möglichen Freistellungen oberhalb der zulässigen Arbeitszeit (wie in den Niederlanden) festschreibt. Die in der Richtlinie festgehaltene maximale Wochenarbeitszeit von 48 Stunden (einschließlich Überstunden) ist in vielen Ländern die Grundregel für die maximale Wochenarbeitszeit, z. B. in Dänemark, Deutschland, Frankreich, Irland, Luxemburg, Norwegen, Ungarn und dem Vereinigten Königreich. In anderen Ländern hingegen entspricht die 'maximale' Arbeitszeit im Wesentlichen der Standardarbeitszeit, wie in Belgien (38 Stunden), Finnland (40), Griechenland (43) und Spanien (40).Viele Länder haben per Gesetz oder über Tarifvereinbarungen Vorschriften zu speziellen Überstundenregelungen eingeführt (siehe 'Anwendungsbereich der Regelungen'). Diese können sich auf bestimmte Berufsgruppen beziehen, z. B.: Führungspersonal in Dänemark, Frankreich und Norwegen; Lehrer in Norwegen; Pflegepersonal, Beschäftigte im Transportwesen und Mitglieder der Streitkräfte in Irland; Hotel- und Gastronomiepersonal, Pflegepersonal und Beschäftigte in der Luftfahrt in Belgien; Berufsgruppen in der Slowakei, in denen die Beschäftigten ein Krebsrisiko tragen oder Strahlung ausgesetzt sind. Die Vorschriften können sich aber auch auf Gruppen beziehen, die besonderen Schutz benötigen (wie Jugendliche in Ungarn oder Schwangere und Mütter von Babys und Kleinkindern in Portugal), oder auf Schichtarbeiter (wie in Österreich, Dänemark, Frankreich und Irland). Überstunden und Überzeit geben immer wieder zu vielen Fragen Anlass und bereiten im Geschäftsalltag nicht selten Probleme. Im allgemeinen Sprachgebrauch wird kaum zwischen Überstunden und Überzeit unterschieden. Die Unterscheidung ist wichtig, wie dieser Beitrag zeigt,.

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Grenzen für Überstunden. Bei erhöhtem Arbeitsbedarf sind 20 Überstunden wöchentlich zulässig. Die täg­liche Arbeitszeit darf 12 Stunden, die wöchentliche 60 Stunden nicht über­schreiten, jeweils inkl. Überstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit darf allerdings im Durchschnitt von 17 Wochen 48 Stunden nicht überschreiten Tabelle 1 fasst die wichtigsten Regelungen der gesetzlichen oder tariflichen Standardregelungen für Überstunden in den jeweiligen Ländern zusammen. Sind diese Regelungen das Ergebnis von Verhandlungen, so lässt sich die Vielfalt der Bestimmungen in einem bestimmten Land selbstverständlich nur in wenigen Fällen auf einen gemeinsamen Grundsatz reduzieren. Zudem beinhalten Standardarbeitszeitregelungen häufig Flexibilitätsmaßnahmen mit Höchst- und Schwellenwerten, die als Mittelwerte über einen bestimmten Bezugszeitraum definiert sind. Diese sind jedoch normalerweise mit gewissen Bestimmungen zu geplanten Abweichungen oder der Bemessung der Arbeitszeit auf Jahresbasis verknüpft (s. u.). Überstunden bedeutet die Erbringung von Arbeitsleistung außerhalb der regelmäßigen arbeitsvertraglichen Arbeitszeit. Die Verpflichtung zur Leistung von Überstunden bedarf einer ausdrücklichen oder konkludenten Regelung im Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung, da anderenfalls der Arbeitgeber einseitig das.

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Regelungen zur Überstundenvergütung insbesondere von Teilzeitbeschäftigten können als mittelbar geschlechtsbezogene Diskriminierung gegen das gemeinschaftsrechtliche Diskriminierungsverbot aus Art. 157 EGV verstoßen. Dies ist allerdings nur dann der Fall, wenn der Vergleich mit der Gruppe der Vollzeitbeschäftigten zu einer Ungleichbehandlung in Bezug auf die konkret infrage stehenden Stunden feststellbar ist. So hat der EuGH einen Verstoß abgelehnt, wenn Teilzeitbeschäftigte Überstundenzuschläge erst dann erhalten, wenn sie die Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten überschreiten. Ein Verstoß ist dagegen zu bejahen, wenn die Teilzeitbeschäftigten entweder gar keinen Anspruch auf Überstundenvergütung erhalten oder die Überstunden mit einem geringeren Stundensatz vergütet werden als die Regelarbeitszeit insbesondere der Vollzeitbeschäftigten.Zwei 'gemischte' Systeme scheinen üblich zu sein. Im einen wird per Gesetz ein Mindestsatz für die höhere Vergütung festgelegt; dieser Satz kann durch eine Tarifvereinbarung erhöht werden (z. B. in Italien, Norwegen und der Slowakei). Im zweiten System bestimmt das Gesetz die Regelungen für die höhere Vergütung und den Freizeitausgleich, und in den Tarifvereinbarungen wird eine dieser beiden Möglichkeiten gewählt (wie in Finnland, Ungarn und Luxemburg).Die zahlreichen Mittel und Ebenen der Überstundenregelung hat zu einem hohen Grad an Komplexität geführt. Aus Ländern wie Griechenland, Portugal und Ungarn wird häufig von ungesetzlichen Praktiken berichtet, z. B., dass Überstunden nicht aufgezeichnet oder gemeldet werden, um auf diese Weise die Höchstgrenzen zu umgehen, dass Überstunden nicht vergütet werden und dass kein Freizeitausgleich gewährt wird. Diese Praktiken werden durch Machtverhältnisse, die den Arbeitgeber begünstigen, ermöglicht oder kommen aufgrund von informellen Absprachen mit den Arbeitnehmern zustande, denen daraus unmittelbare Vorteile entstehen. In Luxemburg schreibt ein 1977 verabschiedetes Gesetz vor, dass für Überstunden eine behördliche Genehmigung eingeholt werden muss. Da dies mit langen Verzögerungen verbunden ist, wird schätzungsweise die Hälfte aller Überstunden ohne Genehmigung geleistet. Das Problem wurde nun auf den Bereich flexibler Arbeitszeiten verlagert.

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Definition der geplanten Überstunden: Geplante Überstunden, die verlängert werden, um einen Auftrag vor Ablauf einer Frist abzuschließen, einen laufenden Betrieb zu unterstützen oder Service, Support usw. rund um die Uhr bereitzustellen In selteneren Fällen erfolgt die Überwachung durch die zuständigen Ministerien oder Regierungsstellen. Bei dieser Überwachung kann die von den Arbeitgebern vorgebrachte Rechtfertigung für Überstunden kontrolliert werden (wie in Griechenland), oder es kann geprüft werden, ob die vorgebrachten Gründe tatsächlich den in den Rechtsvorschriften vorgesehenen entsprechen (wie in Luxemburg und Polen). In der Stellensuche finden Sie alle noch verfügbaren Jobs zum Ausbildungsstart im August 2020. Für dort nicht mehr aufgeführte Stellen ist das Auswahlverfahren bereits weit fortgeschritten, weshalb wir derzeit keine weiteren Bewerbungen mehr annehmen Translation for 'Überstunden' using the free German-English dictionary by LANGENSCHEIDT -- with examples, synonyms and pronunciation

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Überstunden - Arbeitszeit , die über die täglich erlaubten acht Stunden hinausgeht - müssen Sie aufzeichnen. Diese Aufzeichnungen müssen Sie mindestens zwei Jahre lang aufbewahren (§ 16 Abs. 2 ArbZG). Ein Verstoß gegen diese Vorschrift kann mit einem Bußgeld von bis zu 15.000 € richtig teuer werden (§ 22 Abs. 1 Nr. 9 ArbZG) Eine Vereinfachungsregelung gilt für die Fälle, in denen die Überstundenvergütungen regelmäßig mit dem laufenden Entgelt des nächsten oder übernächsten Monats abgerechnet werden. Eine solche Verfahrensweise ist mit der Einzugsstelle abzustimmen. Werden z. B. die Überstundenvergütungen des Monats März zusammen mit dem laufenden Entgelt des Monats April abgerechnet, können die Überstundenvergütungen zeitversetzt auch im April beitragsrechtlich erfasst werden. Eine Günstigkeitsberechnung ist jedoch nicht zulässig.Die Gewerkschaften standen dem dauernden Einsatz von Überstunden ablehnend gegenüber, hauptsächlich wegen der negativen Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und auf das Leben der Arbeitnehmer außerhalb der Arbeit. Eine Verringerung des Überstundenaufkommens bildete eines der Elemente zur Erreichung des Hauptziels der Gewerkschaften, die Arbeitszeit zu verkürzen. Bei der Verfolgung dieser Strategie stießen die Gewerkschaften jedoch immer wieder auf Widerstand seitens ihrer Mitglieder, die in vielen Fällen eher an einem zusätzlichen Verdienst interessiert waren. Überstunden und Arbeitspflicht: Der Arbeitnehmer hat dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft für die vorgesehene Stundenzahl zur Verfügung zu stellen. Überstunden braucht er grundsätzlich nicht zu leisten, es sei denn, dass etwas anderes durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Einzelvertrag (Arbeitsvertrag) bestimmt ist Definition, Rechtschreibung, Synonyme und Grammatik von 'Überstunde' auf Duden online nachschlagen. Wörterbuch der deutschen Sprache

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Es ist daher unumgänglich, ein strenges vergleichendes Vokabular zu verwenden, das sich insbesondere von dem in den einzelstaatlichen Vorschriften benutzten unterscheidet. Für die Zwecke dieser Studie werden folgende Termini verwendet:Das staatliche Eingreifen, das zum Ziel hatte, die Arbeitsbedingungen und die Lebensqualität zu verbessern, konzentrierte sich überwiegend darauf, den Einsatz von Überstunden zu begrenzen. Dazu wurden entweder Höchstgrenzen festgelegt oder die verbundenen Arbeitskosten erhöht. Die Begriffe Mehrarbeit und Überstunden sind im § 7 TV-L erklärt.. Mehrarbeit sind die Arbeitsstunden, die Teilzeitbeschäftigte über die vereinbarte regelmäßige Arbeitszeit hinaus bis zur regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten (§ 6 Absatz 1 Satz 1) leisten.. Mehrarbeitsstunden sind grundsätzlich gem. § 6 (2) TV-L innerhalb eines Jahres durch.

Frankreich und die Niederlande sind zwei sehr spezielle Fälle. Die jüngsten Entwicklungen haben jedoch dazu geführt, dass die Gegebenheiten in diesen beiden Ländern nicht mehr ganz so unüblich sind.Did you know? All our dictionaries are bidirectional, meaning that you can look up words in both languages at the same time. Translation for 'Überstunden machen' in the free German-English dictionary and many other English translations Vergütungen für Überstunden, welche über mehrere Monate hinweg erarbeitet worden sind, werden von den Arbeitgebern aus abrechnungstechnischen Gründen häufig erst zu einem späteren Zeitpunkt in einem Betrag kumuliert ausgezahlt. Diese angesammelten Arbeitsentgelte können aus Vereinfachungsgründen beitragsrechtlich wie einmalig gezahltes Arbeitsentgelt behandelt werden und es ist die anteilige Beitragsbemessungsgrenze des Nachzahlungszeitraums zugrunde zu legen. Die angesammelten Überstundenvergütungen müssen allerdings noch im selben Kalenderjahr oder spätestens bis 31. März des Folgejahres tatsächlich ausgezahlt werden. English Translation of Überstunde | The official Collins German-English Dictionary online. Over 100,000 English translations of German words and phrases

Hinweis: Sofern nicht anders aufgeführt, stützen sich alle Angaben auf die Daten der nationalen Arbeitskräfteerhebung für Erwerbstätige und schließen die gesamte zusätzliche Arbeitszeit ein. * Jüngsten Forschungen der TNO Arbeid zufolge wurden im 2. Quartal 2000 durchschnittlich 9,5 Überstunden pro Woche geleistet. Auch wenn diese Zahl umstritten ist, sind die offiziellen Angaben in der Tabelle eher niedrig.Eurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, D18 KP65, Ireland + 353 1 2043100information@eurofound.europa.eu

Verbände, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie das Handwerk vertreten, nehmen häufig eine andere Position als die der Interessensvertreter von Großunternehmen ein, hauptsächlich deshalb, weil es für sie schwieriger ist, komplexe Mittel für variable Arbeitszeiten einzusetzen. Aus diesem Grund wünschen sich kleinere Unternehmen häufig mehr Handlungsfreiheit beim Einsatz von Überstunden. Andererseits können KMU, wenn sie bei der Personaleinstellung Schwierigkeiten haben, Bedenken dahingehend zeigen, dass ein System, das den Arbeitnehmern weniger Schutz bietet, ihre Probleme noch verstärkt (eine Sorge, die von den Arbeitgeberverbänden der Handwerksbetriebe in Frankreich geäußert wurde).In Deutschland und im Vereinigten Königreich genießen die Verhandlungsführenden vollständige Entscheidungsfreiheit bezüglich der Regelungen für variable Arbeitszeiten und die Bemessung der Arbeitszeit auf Jahresbasis. Rückstellung für Urlaub, Überstunden und Mehrarbeit. Haben die Mitarbeiter eines Unternehmens zum Ende eines Geschäftsjahres nicht alle Urlaubsansprüche abgebaut bzw. sind Überstunden und Mehrarbeitsstunden auf den Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter vorhanden, so sind dafür Rückstellungen zu bilden Learn about working at ARITHNEA GmbH. Join LinkedIn today for free. See who you know at ARITHNEA GmbH, leverage your professional network, and get hired

This gave it a broad definition and a (questionably) long and clear political pedigree (John Locke, you might be surprised to find, was only fully recognised as a liberal in the 20th century). And, of course, via the Cold War it became linked it to all sorts of questionable power politics Arbeitsrecht: Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) als gesetzliche Arbeitszeithöchstgrenze bildet die Rechtsgrundlage. In § 4 TzBfG ist ein Diskriminierungsverbot im Bezug auf Überstundenentlohnung enthalten. § 87 Abs. 1 Nrn. 3 und 10 BetrVG enthält die Grundlage für die zwingende Mitbestimmung des Betriebsrats.Um Überstunden in Anspruch nehmen zu können, sei es überhaupt oder innerhalb bestimmter Grenzen, ist in einigen Ländern eine Rechtfertigung gesetzlich vorgeschrieben, z. B. in Belgien, Griechenland, Ungarn, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Polen, Portugal und Schweden. Als Rechtfertigung gelten u. a. außergewöhnliches Arbeitsaufkommen, unvorhersehbare oder besondere Umstände und höhere Gewalt.

In jedem Land wurden, in unterschiedlichem Maß, gesetzliche Regelungen aufgestellt, die es ermöglichen - normalerweise in Abhängigkeit vom anschließenden Zustandekommen einer Tarifvereinbarung -, die Tages- oder Wochenarbeitszeit der Arbeitnehmer variabel um einen Mittelwert herum zu gestalten. Dabei müssen bestimmte Höchstwerte eingehalten werden, die sich auf Zeiträume von einigen Wochen bis zu einem Jahr oder sogar noch länger beziehen (es werden dabei persönliche 'Arbeitszeitkonten' eingesetzt). Daraus ergibt sich unter anderem die unmittelbare Folge, dass die Kosten für Überstunden und die Einsatzbeschränkungen vermieden werden, so lange die Grundarbeitszeit über den Bezugszeitraum nicht den Mittelwert überschreitet. Diese Art der Lösung wird daher von Arbeitgebern stark befürwortet, wohingegen sie von Gewerkschaften, die solchen Lösungen anfangs eher ablehnend gegenüber stehen, häufig als Tauschgeschäft zur Sicherung von Arbeitsplätzen und/oder zur Verkürzung der Arbeitszeit akzeptiert werden. Allerdings scheint es, dass die Vielfalt der Möglichkeiten für variable Arbeitszeiten die Arbeitgeber nicht dazu gebracht hat, auf Überstunden zu verzichten, vor allem, wenn variable Arbeitszeiten mit einer Verkürzung der durchschnittlichen Arbeitszeit verbunden sind. Zwei Beispiele sind von besonderer Bedeutung. Pěkné lampy, zrcadla, přehozy, lustry, postele, skříně, nábytek a mnoho dalšího módního vybavení do interiéru! Využijte slevy až 70%. Podívejte se již dnes Überstunden können weder kompensiert werden noch werden diese ausbezahlt. Die Leistung von Überstunden ist im Lohn bereits inbegriffen. Die ersten zehn Stunden Überstundenarbeit in einem Monat sind ohne Vergütung und Ausgleich zu leisten. Überstunden sind zu kompensieren oder verfallen, eine Auszahlung erfolgt nicht uberstunden translation english, German - English dictionary, meaning, see also 'Überstunde',überrunden',Übersendung',übertun', example of use, definition. overtime (third-person singular simple present overtimes, present participle overtiming, simple past and past participle overtimed) To measure something incorrectly, as taking more time than it actually did. 1948, Decisions of the Public Utilities Commission of the State of California With automatic timing, overtiming is virtually impossible

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